Ihr Coaching-Profi


Methoden

1. Persönlichkeitsentwicklung/Potenzialanalyse:

  • Persönlichkeitsprofil
  • Begabung und Fähigkeiten
  • Werte
  • Lebensbereiche

sowie

  • Aktivierung des Unbewussten (von der Haltung zur Handlung) mit dem Zürcher Ressourcen Modell

Bei Führungskräften:

  • Ganzheitliches Beurteilungs-, Ziele- und Reporting-System
  • Mitarbeitergespräch (Kompetenzentwicklung)




2. Teamentwicklung:

  • Erarbeiten eines Team-Mottoziels mit dem Zürcher Ressourcen Modell



3. Organisationsentwicklung:

  • Analyse durchführen
  • Handlungsfelder feststellen
  • Maßnahmen / Lösungen entwickeln